الرعاية الطبية للحمل والولادة، وفترة الراحة بعد إجازة الوضع

    • linkedin
    • linkedin

١. على صاحب العمل توفير الرعاية الطبية للمرأة العاملة أثناء الحمل والولادة

٢. يحق للمرأة العاملة عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة أو فترات للاستراحة لا تزيد في مجموعها على الساعة في اليوم الواحد، وذلك علاوة على فترات الراحة الممنوحة لجميع العمال، وتحسب هذه الفترة أو الفترات من ساعات العمل الفعلية، ولا يترتب عليها تخفيض الأجر