عقد العمل ومدته

    • linkedin
    • linkedin
  • يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوبا ومحدد المدة، وإذا خلا العقد من بيان مدته تعدّ رخصة العمل هي مدة العقد. 
  • فيما يلي قائمة بمصاريف توظيف العمال الوافدين: 
    1. تحمل الرسوم وتذكرة العودة يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل الوافد، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين. 
    2. يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل، أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع. 
    3. يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته عليه.

اسئلة شائعة

لا يمكن أن يكون عقد عمل العامل الغير السعودي غير محدد المدة؛ وفي حال لم ينص عقد العمل على مدة فإنه يُؤخذ بمدة رخصة العامل مدةً لعقد العمل, وذلك وفقا للمادة 37 من نظام العمل.

صور وفيديو ذات علاقة