الحفاظ على العمل و التعويض عن الاصابة

    • linkedin
    • linkedin
  • إذا أصيب أي عامل إصابة عمل نتج عنها نقص في قدراته المعتادة لا يمنعه من أداء عمل آخر غير عمله السابق ، فإن على صاحب العمل الذي وقعت إصابة العامل بسبب العمل لديه توظيفه في العمل المناسب بالأجر المحدد لهذا العمل , ولا يخل هذا بما يستحقه من تعويض عن إصابته .
  • تعد الإصابة عمل وفق ما هو منصوص عليه في نظام التأمينات الاجتماعية, وتعد الأمراض المهنية في حكم إصابات العمل , كما يعد تاريخ أول مشاهدة طبية للمرض في حكم تاريخ الإصابة .
  • تعد في حكم الإصابة حالة الانتكاس أو أي مضاعفة تنشأ عنها , ويسري عليها بالنسبة للمعونة والعلاج ما يسري على الإصابة الأصلية .