واجبات صاحب العمل لعمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم

ألا يكلف عامل الخدمة المنزلية بالقيام بغير العمل المتفق عليه في العقد، أو بالعمل لدى الغير إلا في حالات الضرورة بشرط ألا يختلف العمل الذي يكلف به اختلافاً جوهرياً عن عمله الأصلي.وفقا إلى المادة الثانية
. ألا يكلف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطر يهدد صحته، أو سلامة جسمه، أو يمس كرامته الإنسانية.
ألا يؤجر خدمة عامل الخدمة المنزلية، أو يسمح له بالعمل لحسابه الخاص.
أن يدفع الأجر المتفق عليه في نهاية كل شهر هجري لعامل الخدمة المنزلية، ما لم يتفق الطرفان كتابة- على خلاف ذلك.
أن يدفع الأجر و مستحقاته نقدا أو بشيك، ويوثق ذلك كتابة، ما لم يرغب العامل في تحويله لحساب بنكي محدد.
أن يوفر سكنًا مناسبًا لعامل الخدمة المنزلية.
أن يفسح المجال لعامل الخدمة المنزلية بأن يتمتع بالراحة اليومية مدة لا تقل عن تسع ساعات يومياً.
أن يحضر بنفسه أو بإنابة غيره أمام اللجنة في المواعيد التي تحددها للنظر في المطالبة المقدمة ضده.
لا يجوز الحسم من أجر عامل الخدمة المنزلية إلا بالحالات الآتية وبما لا يتجاوز نصف الأجر وفقاً للمادة التاسعة :
- تكاليف ما أتلفه عمدًا أو إهمالًا.
- سلفه حصل عليها من صاحب العمل.
تنفيذ حكم قضائي أو قرار إداري صادر ضده ما لم يكن قد نص في الحكم القضائي أو القرار الإداري أن الحسم يزيد على نصف الأجر.