تعريفات

    • linkedin
    • linkedin

وفقاً للفقرة ١ من المادة التاسعة من اللائحة التنفيذية:

الإعاقة:

يقصد بالشخص ذي الإعاقة في نظام العمل السعودي كل شخص يثبت بموجب تقرير طبي صادر عن وزارة الصحة أو المستشفيات في القطاعات الحكومية الأخرى أو بموجب إحدى البطاقات التعريفية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن لديه إعاقة دائمة أو أكثر من الإعاقات التالية: (الإعاقة البصرية، الإعاقة السمعية، لإعاقة العقلية، الإعاقة الجسمية، الإعاقة الحركية، صعوبات التعلم, صعوبات النطق والكلام, الاضطرابات السلوكية, الاضطرابات الانفعالية, التوحد) أو أي إعاقة أخرى تتطلب تقديم أحد أشكال الخدمات التيسيرية.

القدرة على العمل وفقاً للائحة التنفيذية:

يقصد بالقدرة على العمل استيفاء الشخص ذي الإعاقة لشروط شغل الوظيفة أو العمل المتقدم له بما في ذلك المتطلبات العلمية و/أو المهنية و/أو المهارية أو أي متطلبات أخرى ليتمكن من القيام بمهام عمله