নিষেধাজ্ঞা

    • linkedin
    • linkedin

আর্টিকেল: হান্ড্রেড অ্যান্ড ফিফটি সেভেন

এই অধ্যায়ের বিধান অনুসারে মহিলা কর্মী যা পাওয়ার অধিকারী তার অধিকার বাতিল হয়ে যাবে যদি সে তার অনুমোদিত ছুটির সময়কালে অন্য নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করে।