إخلاء المسؤولية

    • linkedin
    • linkedin

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية هذا الموقع الإلكتروني تحت مسمى (الثقافة العمالية) ليكون مثابة أداة إرشادية مبسطة لنظام العمل واللوائح التنفيذية لتجعل جميع بنوده وتفاصيله بمتناول الجميع ( العاملين في القطاع الخاص، أصحاب العمل، مدراء الموارد البشرية والخبراء ) في كل ما يخص نظام العمل وعلاقات العمل في القطاع الخاص.

  • يحق للوزارة بإرادتها المنفردة تعديل أو تغيير هذه الشروط والأحكام المتعلقة بالموقع الإلكتروني وكيفية استخدامه بالإضافة لمحتوياته أو مضمونه أو شكله العام من وقت لآخر دون الحاجه لأي إخطار مسبق من قبلها.
     
  • لا تعتبر الارشادات كمحتوى كتابي أو رسوم بيانية أو أدوات حسابية من الموجودة في الموقع الإلكتروني مرجع صادر من الوزارة وملزم لها، أو أن يتم العمل بها أو تنفيذها أو الاستناد عليها أو نشرها أو الإعلان عنها من قبل مستخدمي الموقع الإلكتروني، وإنما هي فقط أدوات ارشادية في الموقع الإلكتروني.
     
  • المرجع الرئيسي لنظام العمل هو وثيقة النظام الصادر بمرسوم ملكي رقم ( م/51) و تاريخ 23/8/1426ه و يمكن تحميله عن طريق الرابطhttp://portal.mol.gov.sa/ar/Pages/OrganizeWork.aspx?m=3 .
     
  • جميع المعلومات والبيانات والشعارات والعلامات والسمات وغيرها من محتويات الموقع الإلكتروني تعتبر مملوكة بصورة خالصة من قبل الوزارة، وهي الوحيدة التي تملك حقوق المؤلف وأي حقوق ملكية فكرية أخري عليها، ولا يحق لمستخدمي الموقع الإلكتروني التعدي على تلك الحقوق سواء بالنسخ أو الاستخدام أو التحميل أو التحريف أو التعديل أو التغيير أو تنزيلها من المواقع الإلكتروني أو تحميلها على أي موقع الكتروني أخر بأي شكل كان، إلا بعد الحصول على موافقة الوزارة الخطية المسبقة.
     
  • في حال استخدام الوزارة لبعض الصيغ أو العبارات أو المقترحات وغيرها المدرجة أو المدخلة من قبل المستخدم على الارشادات، فإنه تعتبر ملك خالص للوزارة دون مقابل، بحيث لا يحق للمستخدم الرجوع على الوزارة بأي مطالبة أو ادعاء أو شكوى أو دعوى بخصوص ملكيته لحقوق المؤلف أو أي حقوق ملكية فكرية أخرى على تلك الصيغ أو العبارات أو المقترحات وغيرها، والتي تم إدراجها أو إدخالها من قبله، أو قيامه بمحاولة منع الوزارة من استخدامها أو نسخها أو مراجعتها أو عرضها، سواء كان ذلك حالاً أو مستقبلاً في داخل أو خارج المملكة العربية السعودية.
     
  • لا تضمن الوزارة عمل الموقع الإلكتروني بشكل مستمر وفعّال دون أي اعطال أو توقف لفترات متقطعة، سواء كانت تلك الفترات طويلة أو قصيرة، لأي سبب كان، وسواء كان ذلك العطل أو التوقف عائد للوزارة أو لأي سبب قاهر خارج عن إرادتها.
     
  • لا تضمن الوزارة سلامة الملفات أو البيانات أو المعلومات التي يتم الدخول عليها أو تنزيلاها أو قراءتها من قبل المستخدم في الموقع الإلكتروني وعدم تعارضها مع أي برنامج أو نظام في جهاز المستخدم أو تسببها في إتلاف أو ضياع، بشكل كامل أو جزئي، لأي معلومات أو بيانات أو برامج أو أنظمة في جهاز المستخدم أو أي جهاز متصل أو مرتبط به.
     
  • تسري أنظمة المملكة العربية السعودية على استخدام الموقع الإلكتروني وأي خلاف أو نزاع متعلق به يحال إلى الجهة المختصة في المملكة العربية السعودية. هذا وفي حال وجود أي اقتراحات بخصوص الموقع الإلكتروني، نأمل إرسالها على البريد الإلكتروني التالي:​