آزمائشی مدت

    • linkedin
    • linkedin

آرٹیکل: چوون

کسی کارکن کو ایک آجر کے ساتھ ایک سے زیادہ مرتبہ پروبیشن پر نہیں رکھا جا سکتا ہے۔ اس کی رعایت کے طور پر، دونوں فریقوں کے معاہدے کے ذریعے، تحریری طور پر، کارکن کو ایک اور پروبیشنری مدت کے لیے مشروط کرنا جائز ہے، بشرطیکہ وہ کسی دوسرے پیشے یا دوسرے کام میں ہو، یا اس سے کم مدت آجر کے ساتھ کارکن کا رشتہ ختم ہوئے چھ ماہ سے زیادہ کا عرصہ گزر چکا ہے۔ اگر پروبیشنری مدت کے دوران معاہدہ ختم ہو جاتا ہے، تو کوئی بھی فریق معاوضے کا حقدار نہیں ہے، اور کارکن اس کے لیے سروس کے اختتامی گریجویٹی کا حقدار نہیں ہے۔